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山西省国资委召开省属企业信访对标交流会议

2019-04-16 09:31

在全省上下深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论之际,4月10日,省国资委在同煤集团召开了省属企业信访对标交流会议。会议以“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引,全面总结省属企业信访工作经验,对标一流加强学习,激发改革创新活力,创造奋勇争先局面,进一步提升了省属企业信访工作水平。省国资委党委委员、副主任张红谱,省联席办副主任、省信访局党组成员、副局长姚云刚出席会议并讲话,24户省属企业分管信访工作的领导和信访部门负责人参加了会议。

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会议通报了省属企业一季度信访工作情况。同煤集团、焦煤集团、阳煤集团、潞安集团、太重集团、晋能集团等6户省属企业分别就信访工作制度建设、领导干部接访下访、信访工作契约化考核、企地联动机制、《党委书记议稳制度》、社会稳定风险评估机制等方面进行了先进经验交流。与会人员参观了同煤集团党风廉政教育基地,重温了入党誓词,观摩了同煤集团信访接待室,学习了同煤集团信访工作制度建设。

姚云刚副局长充分肯定了省国资委及各省属企业在全国“两会”期间信访工作取得的突出成绩,并就进一步推进省属企业信访工作提出了具体指导建议。

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张红谱副主任全面总结了全国“两会”期间省属企业信访工作。她指出各省属企业以服务群众为根本,以保障大局为目标,以源头预防为抓手,高位推进信访工作,实现了首战告捷。但也要清醒的看到,各省属企业在推进信访工作中,从履职履责、事要解决、矛盾摸排、企地联动等方面看仍存在薄弱环节和诸多不足,信访形势依然严峻,信访工作任重道远。

张红谱副主任要求各省属企业要按照省委省政府有关信访工作的决策部署,以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,学经验、找差距、补短板、定举措、建机制。一是目标不变。严格落实2019年全省信访工作会议精神。高位推进省属企业信访工作,以高度的政治责任感为民解难、为党分忧,持续推动信访稳定工作高质量发展。二是咬定重点。在省属企业继续深入开展信访矛盾纠纷大排查大化解活动,下大力气解决信访突出问题,维护群众合法权益。三是考核见真。以领导机制、制度建设、工作实绩、成果优化为依托建立信访工作考核机制,加快建立省属企业信访工作考核办法。四是再创佳绩。紧盯重点问题,进一步压实工作责任,加大信访矛盾化解力度,打造更高水平的阳光信访、责任信访、法治信访,服务保障省属企业改革发展大局,确保省属企业信访工作形势持续向好。

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(来源:山西省人民政府国有资产监督管理委员会)