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中国标杆管理学会企业对标交流中心   企业大数据与管理智能化发展中心企业大数据应用与管理智能化对标交流研修邀请函...

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近年来,我国的国企集团一直在努力苦苦探索,寻求突破和发展,建立了“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的现代企...

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8月8日,陈泓冰老师受邀于广东电信内部进行《对标管理与绩效提升管理》主题培训。

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为进一步加强公司对标管理,引导各单位有针对性地开展对标工作,学习全面标杆管理的先进方法,7月2日,公司邀请泓冰标杆...

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  “对标与赶超是高质量发展的重要手段”,集团公司党委书记、董事长杨照乾在对标管理推进会上如是说。为了全面贯彻对...

高端研修论坛

2015-12-16 13:37

课程背景:
  标杆管理作为21世纪最有效的管理工具,已使不少的企业发生了变化,通过对标活动,后进变先进,先进变卓越,使强者更强,优者更优。为此,国务院国资委于2013年专门发出通知([2013]18号、17号文件),号召企业广泛开展对标活动并就此提出 “对标管理及管理提升”的企业发展指导方针,积极推进各类型企业的标杆管理导入,促进产业结构优化升级,推动战略性新兴产业健康发展。
  为什么对标?在企业经营管理活动中,不少企业遇到了生产、产品、安全、成本、市场和管理等一系列问题,其基准建设处于不完善阶段,急需找到解决瓶颈问题的思路、方法和途径,而标杆管理对于解决上述问题简单、直接、实用、有效。
  怎么对标?鉴于此,中国标杆管理学会举办此次对标管理专员高级研修班,除系统讲述全球顶尖的标杆理论方法外,还将就对标活动中遇到的难点,运用“一环四法”进行深入细致的剖析,提供符合企业实际的操作路径,使标杆管理方法在企业中见诸实效。

  主办方:中国标杆管理学会
  承办方:泓冰标杆企业管理咨询(北京)有限公司

  招生对象:
  v 董事长、总经理、对标负责人及中高层管理着;
  v 政府相关部门领导、专家。

  学员收益:
  v 解析当今国内外企业对标精神,掌握全球顶尖的对标新思路、新方法;
  v 掌握标杆管理指标体系构建、指标对比、差距分析等关键环节的操作方法;
  v 专项交流行业内标杆管理成果经验及教训;
  v 研讨与辅导企业降本增效及管理提升方案;
  v 专项对标阶段报告辅导。


  研修班特点:
  v 紧跟时代潮流。响应政府号召,紧跟时代潮流,顺应中国企业国际化变革的外在压力与内功锤炼紧迫性的需求;
  v 集顶尖管理理论和方法体系于一堂。科学融合时代先进、主流的管理思想, 对全球顶尖的对标管理理念以及方法体系进行深刻剖析,强势突破当前大部分企业的管理现状,带来全新的管理思想启蒙和管理变革思考,对企业大有裨益;
  v 具有国内唯一资质和全部核心知识产权。集国际、国内对标资质认证的对标管理专家以及标杆企业代表的智慧精华,拥有国内标杆管理全部核心知识产权,课程为版权课,含金量极高;
  v 课堂案例真实、强大。大量国内外一流公司真实的对标案例,鲜活、生动,操作性强,具有管理观念创新的震撼性;
  v 教学模式独一无二,现场创造收益。突破传统的教学模式,提高与会者实战操作能力,专家团队均拥有多年对标管理辅导经验,现场解答管理困惑,模拟企业难题攻关,屡次创造惊人培训收益。

  证书颁发:
  中国标杆管理学会《企业对标管理专员高级研修班结业证书》;成绩优异者颁发中国标杆管理学会《企业对标管理专员资质证书》。

  企业成果案例:
  案例一:陕煤神南产业公司,通过研修班学习邀请泓冰标杆专家团队老师亲临企业现场调研辅导,下属各单位针对生产工作,结合所学的标杆管理知识,建指标、找问题、创方法、找标杆、速改进。共计梳理200多项改进课题,达到降本增效超三千万元。
  案例二:客户桂林机场,通过研修班学习,回去后组织标杆管理工作,通过“立标(自我否定、找问题)-对标(自我纠偏、定方案)-达标(自我完善、抓落实)-创标(自我提升,重创新)”等步骤,解决安全管理等诸多难题。
  案例三:研修班客户中国南车通过几天学习及陈泓冰老师的辅导,结合公司情况,组织开展标杆管理工作。讲标杆、教方法、开辩论赛、找短板、寻标杆、速改进、创标准、建模板等,标杆管理成果已经全厂开花。
  其他出成果的部分企业有:南方报业、长庆油田、广东邮政、首都机场、中航油下属油轮运输公司、中国人保财险宁夏公司、河南投资集团、上海烟草集团印刷工公司、中石油管道……

  报名流程:
  1. 咨询:电话咨询,了解情况,索取并填写《报名回执表》;
  2. 确认:沟通报名意向,发放《开课通知书》;
  3. 汇款:学员收到《开课通知书》后将学费汇至指定账号,将汇款底单传真至招生办;
  4. 报到:学员按《开课通知书》准时到学校报到上课。

  报名咨询电话:400-161-9366